Что делать, если начальник не отпускает на сессию

Что делать, если начальник не отпускает на сессию

  Если вы учитесь на заочном отделении то два раза в год вам нужно приезжать на сессию. Если вы при этом еще и работаете, то вам должны предоставлять учебный отпуск на время сессии. Но бывают случаи когда по каким либо причинам не зависящим от вас начальство не даёт вам учебный отпуск. Это не является поводом бросить работу или учебу, вопрос с отпуском можно легко решить, и сейчас я вам об этом расскажу.

1. Основания на отпуск студента заочника

  Каждый работодатель будь то государственное или частное предприятие, обязан предоставлять работникам учащимся на заочном отделении, учебный отпуск без оплаты либо с оплатой среднего заработка.  Работник имеет право на отпуск только в том случае если он получает высшее образование первый раз и его вуз имеет государственную аккредитацию.

2. Определить оплату и продолжительность учебного отпуска.

  Оплачиваемый учебный отпуск или нет прописано в вашем трудовом договоре который вы заключали с работодателем при устройстве на работу. Продолжительность же отпуска для студентов заочников составляет 40-50 дней, но если вам столько не требуется, вы можете скорректировать и согласовать с работодателем. Для сдачи ГОСОВ, прохождения практики, подготовки к диплому отпуск предоставляют на срок четыре месяца.

3. Нужно взять справку-вызов на сессию

  Основанием получения учебного отпуска является справка вызов, без ее предоставления работодатель вправе отказать вам в предоставлении отпуска. Справку вызов можно взять в деканате вуза за месяц до начала сессии. Если вы живете далеко от вуза возможно получение электронной справки вызова.

4. Постарайтесь найти компромисс

  Если вас не хотят предоставлять учебный отпуск, этому есть какая то причина. Возможно большая загруженность на работе и в ваше отсутствие еще более увеличит загруженность других сотрудников (если вы все ремя пропадали на работе и не успели выполнить контрольные и курсовые заданные на сессию вы всегда можете заказать выполнение у специалистов). Спросите у начальника в чем причина и постарайтесь договориться по хорошему. Преждевременно портить отношение с начальством не нужно.

5. Трудовая инспекция

  В случае когда преподаватель категорически отказывается предоставлять учебный отпуска, единственный метод воздействия это обратиться в трудовую инспекцию. Это государственный орган который разберется в вашей ситуации и если вы действительно должны получить учебный отпуск, заставит вашего работодателя предоставить вам отпуск. Но нужно помнить что после этого отношения с начальством сильно испортятся.

Поделиться в социальных сетях!